7 Ocak 2016 Perşembe

Sigortalı İşten Çıkış ve Aylık Prim Hizmet Belge Türü Kodları



SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI

1- Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi
2- Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi
3- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)
4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
8- Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle
9- Malulen emeklilik nedeniyle
10– Ölüm
11– İş kazası sonucu ölüm
12– Askerlik
13– Kadın işçinin evlenmesi
14– Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması
15- Toplu işçi çıkarma
16– Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli
17– İşyerinin kapanması
18– İşin sona ermesi
19– Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
20- Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
21– Statü değişikliği
22– Diğer nedenler
23– İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih
24– İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih
25– İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
26– Disiplin kurulu kararı ile fesih
27– İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
28– İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih
29– İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
30– Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
31– Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih
     32– 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih
     33– Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi
     34– İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih
     36– Doğum nedeniyle işten ayrılma


AYLIK PRİM HİZMET BELGESİ TÜRLERİ   
   01
Hizmet Akdi İle Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışanlar
(Yabancı uyruklu sigortalılar dahil)
   02
Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Çalışanlar
   04
Yer Altında Sürekli Çalışanlar (Maden işyerlerinde 1/10/2008 öncesi çalışması olanlar için)
   05
Yer Altında Gruplu Çalışanlar (Maden işyerlerinde 1/10/2008  öncesi çalışması olanlar için)
   06
Yer Üstü Gruplu Çalışanlar (Maden işyerlerinde 1/10/2008 öncesi  çalışması olanlar için)
   07
3308 Sayılı Kanunda Belirtilen Aday Çırak, Çırak ve İşletmelerde Mesleki Eğitim Gören Öğrencilerden Bakmakla Yükümlü Olunanlar
   12
Geçici 20 nci Maddeye Tabi Olanlar
   13
Tüm Sigorta Kollarına Tabi Olup İşsizlik Sigortası Primi Kesilmeyenler
   14
Libya’da Çalışanlar
   19
Ceza İnfaz Kurumları İle Tutukevleri Bünyesinde Oluşturulan Tesis Atölye ve Benzeri Ünitelerde Çalıştırılan Hükümlü ve Tutuklular
   20
İstisna Akdine İstinaden Almanya’ya Götürülen Türk İşçiler
   21
Türk İşverenler Tarafından Sosyal Güvenlik Sözleşmesi
İmzalanmamış Ülkelere Götürülerek Çalıştırılan Türk İşçileri
   22
Meslek Liselerinde Okumakta İken veya Yüksek Öğrenimleri Sırasında Staja Tabi Tutulan Öğrenciler ile 2547 Sayılı Kanun  Uyarınca Üniversitelerde Kısmi Zamanlı Çalıştırılan Öğrencilerden Bakmakla   Yükümlü Olunanlar
   23
Harp Malulleri İle 3713 ve 2330 Sayılı Kanunlara Göre Vazife Malullüğü Aylığı Alanlardan Kısa Vadeli Sigorta Kollarına Tabi Olanlar
   24
Harp Malulleri İle 3713 ve 2330 Sayılı Kanunlara Göre Vazife Malullüğü Aylığı Alanlardan Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kollarına Tabi Olanlar
   25
Türkiye İş Kurumu Tarafından Düzenlenen Eğitimlere Katılan Kursiyerlerden Bakmakla Yükümlü Olunanlar
   28
4046 Sayılı Kanunun 21 İnci Maddesi Kapsamında İş Kaybı Tazminatı Alanlar
   29
Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışıp 60 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar
   30
İşsizlik Sigortası Hariç 60 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar
   31
Harp Malulleri İle 3713 Ve 2330 Sayılı Kanunlara Göre Vazife Malullüğü Aylığı Alanlardan Kısa Ve Uzun Vadeli Sigorta Kollarına Tabi Olup 60 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar
   32
Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışıp 90 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar
   33
İşsizlik Sigortası Hariç 90 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar
   34
Harp Malulleri İle 3713 ve 2330 Sayılı Kanunlara Göre Vazife Malullüğü Aylığı Alanlardan Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kollarına Tabi Olup 90 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar
   35
Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışıp 180 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar
   36
İşsizlik Sigortası Hariç 180 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar
   37
Harp Malulleri İle 3713 ve 2330 Sayılı Kanunlara Göre Vazife Malullüğü Aylığı Alanlardan Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kollarına Tabi Olup 180 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar
   39
Birleşik Krallıkta İkamet Edenler ve İsviçre Vatandaşı Olanlardan Uzun Vadeli Sigorta Kolunun Uygulanmasını Talep Etmeyenler
   41
Kamu İdarelerinde İş Akdi Askıda Olanlar
   42
3308 Sayılı Kanunda Belirtilen Aday Çırak, Çırak ve İşletmelerde Mesleki Eğitim Gören Öğrencilerden Bakmakla Yükümlü Olunmayanlar
   43
Meslek Liselerinde Okumakta İken veya Yüksek Öğrenimleri Sırasında Staja Tabi Tutulan Öğrenciler İle 2547 Sayılı Kanun Uyarınca Üniversitelerde Kısmi Zamanlı Çalıştırılan Öğrencilerden Bakmakla Yükümlü Olunmayanlar
   44
Türkiye İş Kurumu Tarafından Düzenlenen Eğitimlere
Katılan Kursiyerlerden Bakmakla Yükümlü Olunmayanlar
   90
İtibari Hizmet Süresine Tabi Olarak Çalışanlar
   91
60 gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Olanlardan İtibari Hizmet Süresine Tabi Olarak Çalışanlar
   92
90 gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Olanlardan İtibari Hizmet Süresine Tabi Olarak Çalışanlar