EV HİZMETLERİNDE 5510 SAYILI KANUNUN EK 9 UNCU MADDESİ
KAPSAMINDA SİGORTALI ÇALIŞTIRILMASI
EV HİZMETLERİNDE İŞVEREN YANINDA 10
GÜN VE DAHA FAZLA SÜRE İLE ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI, BİLDİRİMİ, TESCİLİ VE
PRİMLERİN ÖDENMESİ
Ev hizmetlerinde işveren yanında ay
içinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanlar
Ev
hizmetlerinde işveren yanında 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanlar, Kanunun
ek 9 uncu maddesinin birinci fıkrası gereğince 1/4/2015 tarihinden itibaren
ücretle ve sürekli çalışma şartı aranmadan Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendine tabi sigortalılara sağlanan haklardan aynı şekilde
yararlanacaktır. Bu sigortalılar hakkında Kanunun uzun ve kısa vadeli sigorta
kolları ile genel sağlık sigortası ve 4447 sayılı Kanunun 46 ncı maddesine göre
işsizlik sigortası hükümleri uygulanacaktır.
Sigortalılık başlangıç tarihi ve bildirimi
Ev
hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalışanların bildirimi “Ev
Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge” (Ek 1)
ile yapılır. Bildirgedeki işe giriş tarihi sigortalılık başlangıç tarihidir.
İşverenlerin bu bildirgeyi çalışmanın başladığı ayın sonuna kadar ikamet
ettikleri yere en yakın üniteye vermeleri zorunludur. “Ev Hizmetlerinde 10 Gün
ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge” dışında yapılan bildirimler
Kurumca geçerli sayılmayacaktır.
Eksik gün bildirimi
“Ev
Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge” ile
belirtilen gün sayısında değişiklik olması halinde bu değişikliğin işveren
tarafından değişikliğin olduğu ay içinde Kuruma bildirilmesi gerekmekte olup,
Kurum kayıtları buna göre düzeltilecektir.
Sigortalılığın sona ermesi
Ev
hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanların sigortalılıkları bu
kapsamdaki çalışmalarının sona erdiğinin Kuruma bildirilmesi veya sigortalının
ölümü halinde sona erdirilecektir.
Ev
hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalıştırılan sigortalının işten
ayrılması halinde işten ayrılışını takip eden on gün içerisinde “Ev
Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge”nin “F-
Sigortalının İşten Ayrılma/Durum Değişiklikleri” kısmının doldurulması
suretiyle Kuruma verilmesi gerekmektedir.
Genel sağlık sigortalılığı ve
yararlanma şartları
Ev
hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalılığı bulunanlar Kanunun 60
ıncı maddesinin (a) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında genel sağlık
sigortalısı sayılacaktır. Sağlık yardımlarından yararlanılabilmesi için Kanunun
67 nci maddesinde sayılan diğer haller dışında sigortalının sağlık hizmeti
sunucusuna başvurduğu tarihten önceki son bir yıl içinde toplam 30 gün genel
sağlık sigortası prim ödeme gün sayısının olması yeterlidir.
Ev hizmetlerinde 10 gün ve fazla
süre ile çalışanların prim oranları
Kanunun ek 9
uncu maddesi kapsamında ayda 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalılığı
olanların % 34,5 oranındaki primleri gerçek kişi işverenler tarafından ödenir.
Bu primin % 20’si uzun vadeli sigorta kolları, % 12,5’i genel sağlık sigortası,
% 2’si iş kazası ve meslek hastalıkları sigortası primidir. İşverenler ayrıca
sigortalı ve işveren hissesi ile birlikte % 3 oranında işsizlik sigortası primi
de ödeyeceklerdir.
Ev hizmetlerinde 10 gün ve fazla
süre ile sigortalı çalıştıran işverenlere uygulanacak sigorta prim teşvikleri
Kanunun ek 9
uncu maddesinde 10 gün ve daha fazla sigortalı çalıştıran gerçek kişi
işverenler;
– Kanunun 81
inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde,
– 4447
sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde,
– 4447
sayılı Kanunun 50 nci maddesinde,
belirtilen
şartları sağlamaları halinde ilgili kanunlarda öngörülen teşviklerden
yararlanabileceklerdir.
EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞTIKLARI KİŞİ YANINDA 10 GÜNDEN AZ ÇALIŞANLARIN
SİGORTALILIĞI, BİLDİRİMİ, TESCİLİ VE PRİMLERİN ÖDENMESİ
Ev hizmetlerinde ay içinde 10 günden
az çalışanlar
Kanunun ek 9
uncu maddesi kapsamında ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı olarak
çalışanlar iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında sigortalı
sayılacaktır. Bu şekilde sigortalı çalıştıranlar 10 güne (10 hariç) kadar
çalıştırdıkları sigortalılar nedeniyle işveren sayılmayacaklar, bu kapsamda
sigortalı çalıştırdıkları her gün için sigortalı çalıştıranlar prime esas
günlük kazanç alt sınırının % 2’si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi
ödeyeceklerdir.
10 günden az
sigortalı çalıştıranlardan işyeri bildirgesi, sigortalı işe giriş bildirgesi
ile aylık prim ve hizmet belgesi, işten ayrılış bildirgesi düzenlenmesi
istenmeyecektir.
10 günden az
çalışmanın tespitinde günlük 7,5 saatin altındaki çalışmalar 1 gün olarak kabul
edilecektir. 10 günden az çalışılan süreler birbirini takip eden günler
olabileceği gibi ayın farklı günleri de olabilecektir.
Sigortalılık başlangıç tarihi ve
bildirimi
Kuruma doğrudan ya da internet
yoluyla müracaat
Ev
hizmetlerinde 10 günden az sigortalı olarak çalışanların bildirimi “Ev
Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu”
(Ek 2) ile yapılacaktır. Form çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar, ay sonunun
hafta sonu genel ve resmi tatil günlerine denk gelmesi halinde ise bu günleri
takip eden ilk iş günü sonuna kadar
ünitelere verilecektir.
Ev
hizmetlerinde 10 günden az sigortalı olarak çalışanların bildirimi bu kişileri
çalıştıranlar yönünden internet aracılığı ile de yapılabilecektir. Sigortalı
çalıştıranlar www.turkiye.gov.tr adresinin “e-hizmetler” menüsünün altında
bulunan “Ev Hizmetleri” kısmını seçerek bildirimde bulunabilecektir. Bu şekilde
yapılan bildirim sonucunda sigortalının cep telefonu numarasına Kanunun ek 9
uncu maddesinde sigortalı tescili yapıldığı, uzun vadeli sigorta kolları ve
genel sağlık sigortası primini takip eden ayın sonuna kadar ödeyebileceği
hakkında bilgilendirme mesajı gönderilecektir.
Primlerin ödenmesi
Kuruma “Ev
Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu”
ile müracaat edenlerin çalıştıran ve sigortalılar yönünden tescili yapıldıktan
sonra çalıştıran kişiler % 2 oranında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası
primini banka aracılığı ya da www.sgk.gov.tr adresinin “e-sgk” menüsünden “Kart
ile Prim Ödeme”, “Diğer Ödemeler” seçeneğinden kredi kartları veya banka
kartları aracılığıyla Kuruma ödeyebileceklerdir.
Çalıştırılan kişinin
çalışma gün sayısının 9 günü geçmesi
Ev
hizmetlerinde 10 günden az sigortalı çalıştıranlar 10 günden az süre ile
çalıştırdıkları sigortalının iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primini
ödeyecektir. Gerçek kişinin ay içinde aynı sigortalıyı çalıştırdığı gün
sayısının 9 günü geçmesi halinde bunlar hakkında 10 gün ve daha fazla sigortalı
çalıştıran işverenlere yönelik işlemler başlatılacaktır.
Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanlarla
ilgili uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası uygulaması
– Uzun vadeli sigorta kolları yönünden sigortalılık
ve primlerin ödenmesi
Kanunun ek 9
uncu maddesi kapsamında 10 günden az sigortalı çalışanlar % 32,5 oranındaki
uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası primini takip eden ayın
sonuna kadar ödemeleri halinde, uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık
sigortası yardımlarından da yararlanabilecektir.
Sigortalıların
uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası priminin kendileri
tarafından ödenebilmesi için ev hizmetlerinde aynı ya da farklı çalıştıran
yanında en az 1 gün, en fazla 9 gün süre ile çalışması yeterli olacaktır.
Uzun vadeli
sigorta kolları ve genel sağlık sigortası priminin takip eden ayın sonuna kadar
sigortalı tarafından ödenmesi gerekmekte olup, primin ödenmemesi halinde uzun
vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası kaydı kapatılacak, primin
ödenme hakkı düşecektir. Uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası
tescili aylık olarak yapılacak, takip eden ayda sigortalının ev hizmetlerinde
ayda 10 günden az çalışmasının bulunmaması halinde uzun vadeli sigorta kolları
ve genel sağlık sigortası tescili oluşturulmayacaktır.
Ev hizmetlerinde 10 günden az
çalışanların prim oranları ve tutarları
Kanunun ek 9
uncu maddesi kapsamında 10 günden az sigortalı olanları çalıştıranlar;
Kanunun 82
nci maddesine göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırının % 2’si
oranında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi ödeyecektir.
Uzun vade ve
genel sağlık sigortası primi ödemek isteyen sigortalılar % 20’si malullük,
yaşlılık ve ölüm sigortası primi, % 12,5’i genel sağlık sigortası primi olmak
üzere Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen prime esas kazanç günlük kazanç
alt sınırının 30 katı üzerinden % 32,5 oranında prim ödeyeceklerdir.
Kanunun ek 9
uncu maddesi kapsamında 10 günden az sigortalı olanları çalıştıranlar;
1/4/2015-30/6/2015
tarihleri arasında günlük asgari ücret üzerinden 40,05 x % 2 = 0,80 Krş,
1/7/2015-31/12/2015
tarihleri arasında günlük asgari ücret üzerinden 42,45 x % 2 = 0,85 Krş
iş kazası ve
meslek hastalığı sigortası primi ödeyecektir.
Uzun vade ve
genel sağlık sigortası primi ödemek isteyen sigortalılar;
1/4/2015-30/6/2015
tarihleri arasında aylık 1.201,50 x % 32,5 = 390,49 TL,
1/7/2015-31/12/2015
tarihleri arasında aylık 1.273,50 x % 32,5 = 413,89 TL
prim
ödeyeceklerdir.
Prime esas
kazançlar yürürlükteki asgari ücrete göre belirleneceğinden asgari ücretteki
artışlara göre ödenecek prim tutarları değişecektir.
