SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI
1- Deneme süreli iş
sözleşmesinin işverence feshi
2- Deneme süreli iş
sözleşmesinin işçi tarafından feshi
3- Belirsiz süreli
iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)
4- Belirsiz süreli
iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
5- Belirli süreli
iş sözleşmesinin sona ermesi
8- Emeklilik
(yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle
9- Malulen
emeklilik nedeniyle
10– Ölüm
11– İş kazası sonucu
ölüm
12–
Askerlik
13– Kadın işçinin
evlenmesi
14– Emeklilik için yaş
dışında diğer şartların tamamlanması
15- Toplu
işçi çıkarma
16– Sözleşme sona
ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli
17– İşyerinin kapanması
18– İşin sona ermesi
19– Mevsim bitimi (İş
akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu
kod kullanılır)
20- Kampanya
bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa
“4” nolu kod kullanılır)
21– Statü değişikliği
22– Diğer nedenler
23– İşçi tarafından
zorunlu nedenle fesih
24– İşçi tarafından
sağlık nedeniyle fesih
25– İşçi tarafından
işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
26– Disiplin kurulu
kararı ile fesih
27– İşveren tarafından
zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
28– İşveren tarafından
sağlık nedeni ile fesih
29– İşveren tarafından
işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
30– Vize süresinin
bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar
başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
31– Borçlar Kanunu,
Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru
dışında fesih
32–
4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih
33–
Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi
34–
İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih
36–
Doğum nedeniyle işten ayrılma
AYLIK
PRİM HİZMET BELGESİ TÜRLERİ
01
|
Hizmet Akdi İle Tüm Sigorta Kollarına
Tabi Çalışanlar
(Yabancı uyruklu sigortalılar dahil)
|
02
|
Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi
Çalışanlar
|
04
|
Yer Altında Sürekli Çalışanlar (Maden
işyerlerinde 1/10/2008 öncesi çalışması olanlar için)
|
05
|
Yer Altında Gruplu Çalışanlar (Maden
işyerlerinde 1/10/2008 öncesi çalışması olanlar için)
|
06
|
Yer Üstü Gruplu Çalışanlar (Maden
işyerlerinde 1/10/2008 öncesi çalışması olanlar için)
|
07
|
3308 Sayılı Kanunda Belirtilen Aday
Çırak, Çırak ve İşletmelerde Mesleki Eğitim Gören Öğrencilerden Bakmakla
Yükümlü Olunanlar
|
12
|
Geçici 20 nci Maddeye Tabi Olanlar
|
13
|
Tüm Sigorta Kollarına Tabi Olup
İşsizlik Sigortası Primi Kesilmeyenler
|
14
|
Libya’da Çalışanlar
|
19
|
Ceza İnfaz Kurumları İle Tutukevleri
Bünyesinde Oluşturulan Tesis Atölye ve Benzeri Ünitelerde Çalıştırılan
Hükümlü ve Tutuklular
|
20
|
İstisna Akdine İstinaden Almanya’ya
Götürülen Türk İşçiler
|
21
|
Türk İşverenler Tarafından Sosyal
Güvenlik Sözleşmesi
İmzalanmamış Ülkelere Götürülerek
Çalıştırılan Türk İşçileri
|
22
|
Meslek Liselerinde Okumakta İken veya
Yüksek Öğrenimleri Sırasında Staja Tabi Tutulan Öğrenciler ile 2547 Sayılı
Kanun Uyarınca Üniversitelerde Kısmi Zamanlı Çalıştırılan Öğrencilerden
Bakmakla Yükümlü Olunanlar
|
23
|
Harp Malulleri İle 3713 ve 2330 Sayılı
Kanunlara Göre Vazife Malullüğü Aylığı Alanlardan Kısa Vadeli Sigorta
Kollarına Tabi Olanlar
|
24
|
Harp Malulleri İle 3713 ve 2330 Sayılı
Kanunlara Göre Vazife Malullüğü Aylığı Alanlardan Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta
Kollarına Tabi Olanlar
|
25
|
Türkiye İş Kurumu Tarafından
Düzenlenen Eğitimlere Katılan Kursiyerlerden Bakmakla Yükümlü Olunanlar
|
28
|
4046 Sayılı Kanunun 21 İnci Maddesi
Kapsamında İş Kaybı Tazminatı Alanlar
|
29
|
Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışıp 60
Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar
|
30
|
İşsizlik Sigortası Hariç 60 Gün Fiili
Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar
|
31
|
Harp Malulleri İle 3713 Ve 2330 Sayılı
Kanunlara Göre Vazife Malullüğü Aylığı Alanlardan Kısa Ve Uzun Vadeli Sigorta
Kollarına Tabi Olup 60 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar
|
32
|
Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışıp 90
Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar
|
33
|
İşsizlik Sigortası Hariç 90 Gün Fiili
Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar
|
34
|
Harp Malulleri İle 3713 ve 2330 Sayılı
Kanunlara Göre Vazife Malullüğü Aylığı Alanlardan Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta
Kollarına Tabi Olup 90 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar
|
35
|
Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışıp 180
Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar
|
36
|
İşsizlik Sigortası Hariç 180 Gün Fiili
Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar
|
37
|
Harp Malulleri İle 3713 ve 2330 Sayılı
Kanunlara Göre Vazife Malullüğü Aylığı Alanlardan Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta
Kollarına Tabi Olup 180 Gün Fiili Hizmet Süresi Zammına Tabi Çalışanlar
|
39
|
Birleşik Krallıkta İkamet Edenler ve
İsviçre Vatandaşı Olanlardan Uzun Vadeli Sigorta Kolunun Uygulanmasını Talep
Etmeyenler
|
41
|
Kamu İdarelerinde İş Akdi Askıda
Olanlar
|
42
|
3308 Sayılı Kanunda Belirtilen Aday
Çırak, Çırak ve İşletmelerde Mesleki Eğitim Gören Öğrencilerden Bakmakla
Yükümlü Olunmayanlar
|
43
|
Meslek Liselerinde Okumakta İken veya
Yüksek Öğrenimleri Sırasında Staja Tabi Tutulan Öğrenciler İle 2547 Sayılı
Kanun Uyarınca Üniversitelerde Kısmi Zamanlı Çalıştırılan Öğrencilerden
Bakmakla Yükümlü Olunmayanlar
|
44
|
Türkiye İş Kurumu Tarafından
Düzenlenen Eğitimlere
Katılan Kursiyerlerden Bakmakla
Yükümlü Olunmayanlar
|
90
|
İtibari Hizmet Süresine Tabi Olarak
Çalışanlar
|
91
|
60 gün Fiili Hizmet Süresi Zammına
Tabi Olanlardan İtibari Hizmet Süresine Tabi Olarak Çalışanlar
|
92
|
90 gün Fiili Hizmet Süresi Zammına
Tabi Olanlardan İtibari Hizmet Süresine Tabi Olarak Çalışanlar
|
