Sigortasız işçi çalıştırmak cesaret isteyecek!

Sigortasız işçi çalıştırmak cesaret isteyecek!

Asgari ücretin 2016 yılı için brüt tutarının 1647.-TL olması, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uyguladığı idari para cezalarına da yansıyacak.  Sosyal Güvenlik Denetmenleri ve diğer kamu kurumlarının yaptığı tespitlerde sigortasız işçi çalıştırıldığı tespit edilen işverenin ise, tabiri caizse  canı çok yanacak.

Kurum ve diğer resmi kurum tespiti durumunda cezalar asgari ücretin 2’şer katı olarak uygulanacağından;

Sigortalı işe girişin süresinde verilmemesinden  1647 x 2 = 3.294.-TL

Aylık prim ve hizmet belgesinin süresinde verilmemesinden 1647 x 2 = 3.294.-TL  idari para cezası uygulanacak.

Sosyal Güvenlik Denetmenlerinin geriye yönelik bir yıl tespit yapabilme yetkisi olduğu da göz önünün de bulundurulduğunda oldukça yüksek  meblağ ile karşı karşıya kalınabilir. Sigortasız işçi çalıştırmak nedeni ile teşvik ve indirimlerden (6111, 5510 vb.)  bir yıl süre ile faydalanılamayacağı ve  ayrıca bir yıl içinde ikinci bir sigortasız işçi çalıştırıldığı tespit edildiğinde sigortalı işe girişin süresinde verilmemesinden dolayı uygulanan idari para cezası asgari ücretin 5 katına çıkacağı da unutulmamalıdır. Bu nedenle, sigortasız işçi çalıştırmanın hem çalışanın hakkının gasp edilerek mağduriyetine neden olunduğu, hem de ortaya çıkan bu gibi ağır yaptırımlarla işletmeyi büyük bir yük altına sokacağı ortadadır. Son olarak çalışanların kendisini sigortalı olarak bildirmeyen işverenleri hakkında ALO 170 hattına ya da ilgili Sosyal Güvenlik Merkezlerine başvuruda bulunarak işyeri hakkında inceleme başlatabileceklerini buradan belirtelim.